APPELS DE DOSSIERS

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OFFRE D’EMPLOI

POSTE DE COMMISSAIRE SUR 2 ANS

Date limite de dépôt de candidature : 22 AVRIL 2015

 

Date d’entrée en poste : SEPTEMBRE 2015 

(À noter qu’une semaine de disponibilité est à prévoir fin mai ∕ début juin)

 

Semaine de travail :  Contractuel / À déterminer

(Des disponibilités de soir et de fin de semaine peuvent être exigées)

 

Salaire horaire : À déterminer

(Selon l’expérience du candidat retenu)

 

Le Lobe, centre qui se consacre principalement au soutien de la production et à la diffusion de projets d’art actuel réalisés en résidence, se transforme en un véritable territoire de recherche et d’expérimentation. Cherchant à repousser les limites du lieu de diffusion et de la prise de risques, Le Lobe est heureux d’annoncer qu’il œuvre à un projet de restructuration organisationnelle et de développement artistique. Dans la foulée de cette organisation, nous annonçons l’ouverture d’un poste de commissaire en résidence sur deux ans.

 

 Veuillez faire parvenir une proposition de projet de résidence de commissariat élaborant une programmation s’échelonnant sur deux ans et un curriculum vitae à l’attention du comité de ressources humaines du Lobe à l’adresse courriel suivante RHLobe@outlook.com.

La proposition doit comprendre


–            Une description thématique inscrivant une programmation de six résidences d’artistes;
–            Une sélection de deux à trois artistes en lien avec la thématique;
–            Des exemples de textes et publications antérieurs.

Notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

Le centre d’artistes Le Lobe, situé à Chicoutimi au cœur de la grande région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, se démarque en cultivant le développement et la promotion de projets en art actuel novateurs, inclassables, casse-gueule aux formes hybrides. Le Lobe propose une programmation variée organisée sur trois axes : la diffusion de projets d’art actuel réalisés en résidence, la promotion des pratiques évènementielles et le développement du savoir.
 
Le commissaire est responsable de développer une programmation thématique singulière. Il transforme le centre en véritable laboratoire de recherche. En ce sens, dès le début de son mandat, Le Lobe lui accorde une résidence de trois mois servant à l’étude de sa propre thématique et aux dispositions de la programmation qu’il réalisera sur 2 ans. Dans l’optique de favoriser le développement et la transmission des savoirs, le commissaire produit à la fin de sa résidence une publication. Cette publication s’inscrit dans une recherche critique et théorique qui contribue au rayonnement des pratiques des artistes en résidence accueillis au Lobe

 

Principales responsabilités
  • Imaginer, concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique singulière sur deux ans en lien avec les orientations du centre;
  • Produire les appels de dossiers et orienter la sélection des artistes en résidence;
  • Présider les comités de sélection (prévoir quatre collaborations avec le comité artistique sur les six résidences d’artistes compris dans la   programmation);
  • Agir comme principale personne ressource tout au long du processus d’accueil des artistes en résidence (invitation, transport, hébergement, présence en galerie, aide sporadique,représentation, etc.);
  • Organiser et produire l’édition de la publication bisannuelle comportant des textes théoriques alimentés d’une réflexion critique résultante des recherches en lien avec la proposition thématique du projet de commissariat (en collaboration avec un comité et la direction générale);
  • Orienter, organiser et participer au développement et à la transmission des savoirs par le biais d’activités ponctuelles en lien avec la thématique proposée;
  • Assurer les communications reliées aux évènements et aux artistes prenant part au projet de commissariat et faire le suivi auprès des médias;
  • Produire occasionnellement des synthèses thématiques, des rapports et des bilans dans le cadre de demande de subvention. 
 Connaissance, compétences et capacités requises
  • Bonne connaissance du milieu des arts actuels et de l’histoire de l’art;
  • Connaissance des défis et des occasions communautaires propres à la mission du centre d’artistes Le Lobe;
  • Excellente communication écrite et orale en français et capacité de s’exprimer en anglais un atout;

 Qualités personnelles

  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de flexibilité et de polyvalence;
  • Détenir des habilités communicationnelles;
  • Faire preuve d’ouverture et d’une grande curiosité;
  • Être autonome;
  • Faire preuve de disponibilité.
 
Expérience
  • Maitrise en art ou équivalence;
  • Publication de textes théoriques et critiques;
  • Expérience pertinente en tant que commissaire d’exposition, en gestion de projet et/ou en organisation d’évènements artistiques.

 

(Veuillez noter que les personnes résidant sur le territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean seront favorisées dans le cadre de cette première résidence de commissariat. La résidence sera ouverte au provincial, national et à l’international d’ici deux ans.)

[communiqué de presse]


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Le Lobe est heureux d’annoncer qu’il œuvre à un projet de restructuration organisationnel et de développement artistique. Dans la foulée de cette organisation, nous annonçons l’ouverture d’un poste à la direction générale. Cette personne agira afin de promouvoir le centre d’une ressource permettant d’optimiser le projet, mais aussi de donner au centre un pouvoir efficient d’avancement tout en favorisant une saine gestion.

 

OFFRE D’EMPLOI

POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE

Date limite de dépôt de candidature : 15 AVRIL 2015

 

Date d’entrée en poste : 15 AOÛT 2015

(À noter qu’une période de 2 semaines d’introduction au centre et aux nouvelles fonctions est à prévoir fin mai ∕ début juin)

 

Semaine de travail : 35 heures du lundi au vendredi

(Des disponibilités de soir et de fin de semaine peuvent être exigées)

 

Salaire horaire : Entre 18$ et 21$ par heure selon l’expérience du candidat retenu

 

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae récent accompagné d’une lettre de motivation par courriel électronique à l’attention de comité de ressources humaines du Lobe à l’adresse : RHLobe@outlook.com . Notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Le centre d’artistes Le Lobe qui se situe à Chicoutimi au cœur de la grande région du Saguenay-Lac-Saint-Jean se démarque en cultivant le développement et la promotion de projets en art actuel novateurs, inclassables, casse-gueule aux formes hybrides. Le Lobe propose une programmation variée qui s’organise sur trois axes : la diffusion de projets d’art actuel réalisés en résidence, la promotion des pratiques évènementielles et le développement du savoir.

Le directeur ∕ directrice générale assure la pleine réalisation des objectifs de l’organisme et de ses orientations stratégiques en accord avec son mandat et sa mission. Sous l’autorité du conseil d’administration, cette personne est responsable de la saine gestion du centre d’artistes en veillant à son fonctionnement, ses ressources et ses activités liés aux trois axes de développement.

 

Principales responsabilités

  • Planifie, élabore et supervise les activités et services du centre;
  • Encadre et soutient tous les employés permanents ou contractuels;
  • S’assure d’un suivi actif entre le conseil d’administration et les employés du centre;
  • Agit comme principale personne ressource de l’organisation et établit des projections et prévisions sur le plan des ressources et du financement nécessaire;

Effectue de la recherche afin de repérer des sources de financement, supervise l’établissement des plans de collecte de fonds et rédige et supervise des demandes de financement;

  • Collabore avec le conseil d’administration dans l’élaboration du plan d’action stratégique et sa pleine réalisation;
  • Collabore avec le commissaire artistique au bon déroulement de la programmation et de la publication biannuel;
  • Assure la gestion comptable quotidienne et la tenue de livre;
  • Produit à l’attention du CA des rapports réguliers et généraux sur les revenus et les dépenses de l’organisme;
  • Prépare les rencontres de travail des divers comités, les réunions du conseil d’administration et les assemblées générales annuelles;
  • Entreprend et supervise les mesures relatives à l’embauche du personnel du centre;
  • Représente l’organisme auprès des partenaires;
  • Autres tâches connexes.

 

Connaissance, compétences et capacités requises 

  • Connaissance des principes de leadership et de gestion propres à un organisme à but non lucratif et plus précisément relative à un centre d’artistes;
  • Connaissance du milieu en art actuel;
  • Connaissance de la gestion financière et maîtrise des notions de comptabilité;
  • Connaissance des programmes de subventions et de la gestion de projets;
  • Connaissance de la gestion des ressources humaine;
  • Excellente communication écrite et orale en français et capacité de s’exprimer en anglais un atout;
  • Compétence en informatique dont les logiciels de traitement de texte et de gestion financière;

 

Qualités personnelles 

  • Faire preuve de leadership d’influence et de concertation;
  • Être autonome;
  • Faire preuve d’une très bonne capacité d’organisation, d’adaptation, de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s’acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches;
  • Détenir des habiletés relationnelles et communicationnelles; 

Expérience

Posséder une expérience pertinente en gestion d’organismes artistiques.

 

 

 

 

 


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